“幾號發工資”真的能判斷一家公司靠不靠譜嗎？解答前，先弄清發薪日期的法定規則法律。
國家現行法律是否有統一的每月發薪截止日期？ 一句話：全國範圍內，現行法律並沒有規定統一的每月發薪截止日期法律。
《工資支付暫行規定》僅規定了發薪頻率，該規定第七條“工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資”法律。
但有些地方對發薪日期有明文規定，比如《深圳市員工工資支付條例》第十一條規定“工資支付週期不超過一個月的，約定的工資支付日不得超過支付週期期滿後第七日”法律。
工資發放時間的法定要求是什麼法律？
《工資支付暫行規定》第七條明確規定：“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付法律。”該規定中的約定日期，可以約定在勞動合同裡，也可以口頭約定。如果進入司法途徑，裁審機構會根據既往工資發放慣例認定支付日期。 via. 工人日報微信公眾號
來源：法治日報
