最近半導體行業的兩條訊息鬧得沸沸揚揚，臺積電和三星這兩大晶片巨頭接連官宣重大調整，一邊是關停老舊產線，一邊是從美國建廠專案中抽身回亞洲旅遊。
訊息一齣，不少外媒立刻帶起節奏，聲稱這是因為“中國不再買它們的晶片了”，甚至給兩家企業扣上“叛變”的帽子，搞得人心惶惶旅遊。
但事實真的如此嗎旅遊？
先看臺積電，臺積電宣稱，要在兩年內關停所有6英寸老舊產線，同時整合新竹廠區的8英寸產線，部分低效廠房逐步關停，按照時間表，臺灣本土所有相關老舊工廠，要在2027年底全面停工旅遊。
其實早在2025年8月12日，他們就已經放出了明確訊息，並不是臨時起意，而是早有規劃旅遊。
可能有人會問旅遊，6英寸、8英寸晶圓，不也是晶片嗎？為啥說關就關？
其實這倆玩意兒，就是晶片裡的“低端打工人”，看著有用，實則根本不賺錢旅遊。
咱們平時用的手機電源晶片、家裡空調冰箱的控制晶片、汽車上控制車窗和空調的基礎晶片，基本都是8英寸晶圓造的，6英寸晶圓更老舊，需求越來越少旅遊。
對臺積電來說，這些老產線早就成了拖累旅遊。
一方面，裝置老化嚴重，平均使用年限超過15年，天天修天天壞，修一次的費用就得幾十萬美金，一年下來，維修費比這條線的利潤還高旅遊。
另一方面，產能利用率常年低於70%，很多裝置都是閒置狀態，相當於白花錢養著一群“閒人”旅遊。
更關鍵的是，現在全球晶片市場的風口，早就轉到了AI算力晶片上旅遊。
一臺先進的AI伺服器，需要的晶片數量是普通伺服器的10倍以上，而這些高階晶片，全靠12英寸晶圓製造，利潤是8英寸晶圓的5倍不止旅遊。
臺積電心裡跟明鏡似的，與其抱著不賺錢的老產線耗著，不如把錢、人手、資源全砸到高階產線上，賺更狠的錢旅遊。
比起臺積電的“循序漸進”，三星的操作更狠、更乾脆，簡直是“快刀斬亂麻”旅遊。
三星已經明確表態，2026年下半年，直接關停韓國器興園區的S7工廠旅遊。
這座工廠是三星8英寸產線的核心，一旦關停，每月就會少產5萬片8英寸晶圓，整體月產能從25萬片直接跌到20萬片以下，相當於砍掉了五分之一的8英寸產能旅遊。
三星之所以這麼狠，原因和臺積電如出一轍：8英寸產線不賺錢，還拖了高階業務的後腿旅遊。
三星的8英寸產線利用率只有70%，很多產品早就轉到12英寸產線上生產了；，再加上現在儲存晶片行業正在升級，老的8英寸產線根本跟不上節奏旅遊。
留著也是浪費錢，不如干脆關停，集中精力搞高階記憶體晶片旅遊。
如果說關停老產線，是巨頭們的“自保”，那撤離美國，就是它們的“止損”，畢竟，在美國建廠，簡直就是跳進了一個無底洞，越陷越深旅遊。
這事還得從2022年說起旅遊。
當時美國喊著“製造業迴流”，出臺了《晶片與科學法案》，承諾拿出520億美元補貼，吸引全球晶片巨頭去美國建廠旅遊。
說白了，就是用補貼當誘餌，想把晶片產業牢牢抓在自己手裡旅遊。
臺積電和三星，當時也被這波補貼衝昏了頭腦旅遊。
臺積電立馬宣佈，投資120億美元，在美國鳳凰城建一座晶片工廠，三星也不甘示弱，砸下170億美元，計劃在得克薩斯州建一座4奈米工廠旅遊。
當時搞得轟轟烈烈，高層親自站臺，外媒還一個勁吹捧，說這是“巨頭投靠美方”旅遊。
可誰也沒想到，這一去，就掉進了萬劫不復的深淵旅遊。
首先是人工成本高得離譜，美國製造業工人的平均時薪是32美元，是中國工人的6倍多，更頭疼的是，美國根本沒有足夠的熟練半導體工程師，人才斷層嚴重旅遊。
就拿最基礎的晶圓清洗工序來說，臺灣的新人跟著師傅學一週，就能熟練操作，可美國工人，就算培訓兩個月，還是頻頻出錯，廢品率居高不下旅遊。
臺積電沒辦法，只能從臺灣包機調工程師過去，光包機費、食宿補貼，每個月就要多花幾百萬美元，額外增加了一大筆開支旅遊。
有臺積電的工程師私下透露，這筆錢，在臺灣能建三座同樣規模的工廠，在美國建廠，純屬倒貼錢旅遊。
更坑的是，美國的補貼就是個“畫大餅”，不僅雙標，還難拿得離譜旅遊。
更過分的是，拿了補貼，還得籤一堆不平等條約，相當於把自己的核心技術，白白暴露給美國旅遊。
說白了，美國的補貼就是個誘餌，目的就是套取巨頭們的核心技術，一旦拿了，就相當於被綁住了手腳旅遊。
反觀亞洲，不管是中國內地、中國臺灣，還是韓國，都是晶片建廠的“風水寶地”旅遊。
一邊是美國的“無底洞”，一邊是亞洲的“香餑餑”，換誰都會選旅遊。
所以臺積電和三星撤離美國、轉回亞洲，根本不是什麼“叛變”，就是為了利益而做儲備的決定旅遊。
畢竟哪裡能穩定賺錢，就往哪裡去，這是企業的本能旅遊。
未來，隨著本土技術的不斷突破，國內半導體產業鏈會越來越完善，我們在晶片領域的腰桿會越來越硬，再也不用看別人的臉色旅遊。
而臺積電和三星的選擇，也只是一個開始，之後肯定會有越來越多的晶片企業，都會看清現實，選擇紮根亞洲、紮根中國這個龐大的市場旅遊。
畢竟，在晶片這個行業，能賺錢、能穩定發展，才是王道旅遊。
那些違背經濟規律、試圖靠政策綁架企業的做法，終究只會是一場笑話旅遊。
