楚超賽場外開起招聘夜市

湖北日報全媒記者黃璐通訊員王宇傑

7月18日晚，潛江中學體育場內，楚超激戰正酣，吶喊聲浪此起彼伏招聘。一街之隔的市民體育中心，同樣人聲鼎沸——“楚超燃情·樂業潛江”智慧夜市專場招聘會火熱開場。

一邊是賽事點燃城市激情，一邊是招聘傳遞民生溫度招聘。潛江這個夏夜，煙火氣裡多了一抹暖心的民生底色。

一場“順便”的求職

“本來是陪朋友來看球的，結果看到有招聘會，就順便投了兩份簡歷，沒想到當場約了面試招聘。”剛畢業的大學生小陳語氣裡透著意外。

像小陳這樣有意外收穫的求職者，當晚不在少數招聘。據統計，900餘人到場諮詢，161人現場達成就業意向，258人登記技能培訓。

一位企業招聘負責人感嘆：“以前招人要專門租場地、等週末，沒想到賽事人流直接轉化成求職人流，半天就收到幾十份有效簡歷招聘。”

這場招聘會，讓“看球的”和“招人的”在同一個夜晚、同一片廣場上不期而遇招聘。賽事的熱鬧與人氣的聚集，變成一次精準的就業對接。

一次“跨界”的融合

區別於傳統招聘會，主辦方依託體育場觀賽人流地圖，科學劃分五大專區——招聘洽談、政策諮詢、惠企宣傳、直播帶崗、求職互動，實現“一站式”服務招聘。

其中，人氣最旺的是求職互動區招聘。職播機、AI互動機等數字化裝置前排起長隊。“掃一掃就能自動匹配崗位，還能最佳化簡歷，太智慧了。”市民王先生連連點贊。這些裝置不僅支援崗位智慧匹配、職業測評、簡歷最佳化、模擬面試，還能即時調取跨區域雲端崗位資源，讓求職者“足不出場”便可觸達更廣範圍的就業機會。

在直播帶崗區，人社專員手持裝置穿梭於企業展位之間，即時推介崗位招聘。當晚線上直播間觀看量達7600人次，無法到場的求職者透過手機完成諮詢和登記，線上線下同頻共振。

政策諮詢區內，工作人員一對一解讀靈活就業社保補貼、創業擔保貸款等政策，手把手指導線上申報招聘。

惠企宣傳區內，人社專員為企業負責人算“減負賬”，將穩崗返還、吸納就業補貼等紅利精準送達招聘。

從體育場到招聘區，從人工服務到智慧終端，從線下到線上，這是一場精心設計的跨界融合招聘。

一個“留人”的思路

這場招聘會背後，折射出潛江的一個深層考量——把人留下來招聘。

楚超聯賽場場火爆，觀賽人群以年輕人、本地居民為主，與求職群體高度重合招聘。將招聘會嵌入賽事場景，看球的人順帶找工作，招人的企業順帶收簡歷，一舉兩得。

“賽事+文旅+就業”的融合模式，弱化了求職的緊張感，讓就業服務有了煙火氣招聘。

潛江市人社局相關負責人表示，將持續聚焦高校畢業生、返鄉青年、就業困難人員等重點群體，常態化開展智慧夜市招聘活動，推動就業服務下沉基層、貼近群眾，讓更多人在潛江找到歸屬感、收穫幸福感招聘。

一場足球賽，一場招聘會，看似不搭，實則相通——都是關於“人”的集結與留存招聘。潛江的嘗試表明，文旅場景與民生服務並非兩條平行線，關鍵是要找到一個恰當的連線點。將賽事流量轉化為就業增量，既是一道城市治理的創新題，也是一道民生服務的加分題。