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成都高新區多個街道
面向社會公開招聘編外聘用人員
武侯區這些街道正在招人
新都區政務服務和審批局
招聘3名工作人員
快來看看有你心儀的崗位嗎招聘？
成都高新區
（上下）
成都高新區街道面向社會公開招聘編外聘用人員招聘。
招聘物件符合招聘崗位條件要求的社會在職、非在職人員招聘。 招聘崗位情況成都高新區街道編外聘用人員招聘崗位
上下更多崗位資訊
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（點選檢視大圖）
資格條件上下應聘者應具備以下基本資格條件：（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；認同成都高新文化；（二）身心健康，具有正常履行崗位職責的工作能力和身體條件；（三）有較強的改革創新能力，良好的溝通協調及綜合分析能力，服務意識強；（四）具備本公告具體招聘崗位要求的各項條件和資格，詳見《招聘崗位情況表》招聘。
有下列情況之一的，不得報考：（一）曾受過各類刑事處罰的；（二）曾被開除中國共產黨黨籍、開除公職的；（三）有違法、違紀行為正在接受審查的；黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的；（四）按照《關於加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院透過司法程式認定的失信被執行人；（五）其他法律、法規規定不得聘用的情形招聘。
報名報名方式及時間
本次招聘採用網上報名方式進行，不設現場報名招聘。報名時間為2026年7月20日9:00至7月24日17:00。
報名程式
1．選擇崗位
2．報名要求
（1）資格條件與材料上傳招聘。應聘者須嚴格對照《招聘崗位情況表》的資格條件申報，僅可報考完全符合條件的崗位。報名時，須按崗位要求上傳相關證明材料（包括但不限於身份證、學歷學位證等）的掃描件，確保真實、完整，以便進行線上資格初審。（2）報名時應聘者提供的資訊和材料須真實、準確、完整。報名截止後資訊不可修改，因應聘者個人原因造成的錯誤，或不完整填寫報名表的，或未能在報名時間內完整上傳所需資料的，後果及責任由應聘者本人承擔。資格審查貫穿整個招聘工作的全過程，在任何環節發現應聘者有不符合資格條件或弄虛作假情形，均可取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。（3）應聘者報名時所留聯絡電話、電子郵箱等聯絡方式應準確無誤，在招聘期間保持通訊暢通；聯絡方式變更後，應主動告知招聘單位。若因本人填報聯絡方式有誤或其他原因而無法聯絡造成的後果，由應聘者本人承擔。（4）筆試確認。報名完成後將進行線上資格初審。資格初審透過後，應聘者將收到簡訊和郵件，在規定時限內登入報名網站確認參加筆試。未按規定時間進行確認的，視為自願放棄筆試資格，後續將無法列印筆試准考證。
考試筆試
報名結束後，按照崗位條件進行線上資格初審招聘。同一崗位透過資格初審人數與招聘人數的比例原則上不低於5:1方可開考並進行後續環節，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。筆試採用集中閉卷考試方式，內容主要包括常識判斷、言語理解與表達、數量關係、判斷推理、資料分析等，卷面滿分為100分。具體時間和地點另行通知。筆試成績及排名、進入資格複審的公告在成都高新區入口網站公佈。
資格複審
按應聘者筆試成績從高到低依次排序，按面試名額與招聘人數5:1的比例通知進入資格複審人員招聘。最後一名筆試成績相同的，可一併進入資格複審。應聘者在收到資格複審通知後，須將相應證明材料原件掃描件以電子郵件的形式傳送至指定郵箱，接受資格複審。應聘者未按要求參加資格複審、資格複審不透過或本人主動放棄的，可按筆試成績從高到低依次遞補。
面試
資格複審合格者方可參加面試招聘。其中，輔助崗在面試前另有體能測試，體能測試不計入總分值，測試合格為面試環節前置條件，不合格者不能進入面試。面試及體能測試時間地點另行通知。
總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%招聘。本著優中選優的原則，綜合崗人員設定總成績最低合格線為70分，總成績70分以下者，不予錄用。輔助崗人員設定總成績最低合格線為60分，總成績60分以下者，不予錄用。面試成績、考試總成績及排名、進入體檢人員名單在成都高新區入口網站公佈。
體檢
（一）根據招聘崗位及招聘人數，在總成績最低合格線上，按照從高到低依次等額確定進入體檢招聘。（二）進入體檢人員須根據通知前往指定地點進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢的應聘者本人承擔。體檢具體時間及有關事項另行通知。（三）未按要求參加體檢、體檢不合格或本人主動放棄的，可在總成績最低合格線上，從高到低依次遞補。如無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。
考察
（一）對體檢合格者進行考察，內容包括考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況招聘。考察具體時間及有關事項另行通知。（二）未按要求參加考察、考察不合格或因本人原因自願放棄出現的空額，可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補。如無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。
公示及聘用
（一）應聘者體檢考察合格後，由招聘街道對擬聘人員名單進行公示，公示時間不少於5個工作日招聘。（二）公示期間，對反映有問題並影響聘用的，暫緩辦理聘用手續，待查實並作出結論後再決定是否聘用。公示期滿且無異議的擬聘人員，應在招聘街道規定的時限內辦理入職手續。擬聘人員按規定與招聘街道簽訂勞動合同，實行試用期制度。聘用人員須服從招聘街道的崗位統籌安排及調配；試用期滿考核不合格的，解除聘用關係。（三）公示後因本人原因未在招聘單位規定的入職時限內辦理聘用手續的，視為自動放棄。產生的空額可在總成績最低合格線上，從高到低依次等額遞補。如無遞補人選，相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。
武侯區
（上下）
成都市武侯區公開招聘3名編外人員公告
01招聘崗位
簇錦街道辦事處 普通輔助崗1名
紅牌樓街道辦事處 普通輔助崗2名
崗位詳情見招聘：附件1-成都市武侯區公開招聘3名編外人員崗位表
02招聘物件、範圍及條件
基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導；2.遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，無違法犯罪記錄；3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和業務能力，熟悉行業相關政策和法律法規；4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；5.具有招聘崗位所需的年齡、學歷、專業及其他資格條件；6.符合法律、法規規定的其他條件招聘。
具有下列情形之一的招聘，不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被開除黨籍、公職以及因違規違紀被解除勞動合同、聘用合同或聘任合同的；3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查調查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；4.受到處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響使用的；5.被依法列入失信聯合懲戒物件的；6.其他不宜報告的其他情形招聘。
03報名資訊
報名時間
即日起至至7月21日17:00招聘。
報名方式
本次公開招聘僅採用網上報名方式進行，不設現場報名，其他途徑（如社交平臺私信、非官方連結等）提交的申請均視為無效招聘。應聘人員在規定時限內將報名材料依崗位分別發至報名郵箱且需同步填寫《個人報名資訊採集表》中資訊。
報名材料
1.報名表-本人姓名（附件2-報名表.docx）word版及PDF掃描件（本人簽名處需本人手寫簽名後掃描）；2.個人簡歷-本人姓名；3.無犯罪記錄證明；4.有效期內二代居民身份證照片（正反面）；5.畢業證（留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》)、學位證；6.崗位要求的相關證書（如有可提交）招聘。
以上報名材料按照“序號+檔名稱”格式命名，資料夾按照“報考單位-崗位名稱-本人姓名-聯絡方式-身份證號”格式命名後打包壓縮傳送，可參考下圖招聘。
應聘人員須確保在規定時間內提交的資訊真實完整、準確，並按要求填寫《個人報名資訊採集表》及提交所有報名材料，未按照要求填寫、提交的視為報名無效招聘。
04聯絡方式
諮詢電話
諮詢時間
工作日 9:00-12:00 13:00-17:00
監督舉報電話
新都區（上下）
受成都市新都區政務服務管理和行政審批局委託招聘，成都香城人力資源開發有限公司按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則，面向社會招聘3名編外聘用人員，現公告如下：
一、招考崗位及人數
詳見附件招聘：《成都市新都區部分單位2026年7月公開招聘編外人員崗位資訊表（一）》
二、崗位任職條件
（一）基本任職條件
●1.具有中華人民共和國國籍； ●2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度； ●3.具有良好的政治素質和道德品行； ●4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質； ●5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力； ●6.符合法律法規及相關政策規定及招聘崗位要求的其他資格條件招聘。
（二）不得應聘情形
●1. 因違法犯罪受過刑事處罰的人員； ●2. 被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員； ●3. 涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員； ●4. 被依法列為失信聯合懲戒物件的人員； ●5. 受過黨紀政務處分的人員； ●6. 受處分期間或者未滿影響期限的人員； ●7. 有其他違反國家法律法規行為的人員； ●8. 其他不宜參加公開招聘的情形招聘。
三、招聘程式
（一）報名時間
釋出之日起至2026年7月22日17時截止，逾期報名不再受理招聘。每人限報一個崗位。
（二）報名方式
本次招聘採取網路報名方式，請複製下方報名連結至瀏覽器中開啟進行報名招聘。報名連結：
（三）填報要求
應聘人員須按網路提示進行註冊，在選擇應聘崗位後應如實、準確填寫應聘報名表的各項內容，並按要求上傳個人證明材料；上傳電子照片須為本人近期免冠正面證件照，確認無誤後提交招聘。因填寫不準確或不完善等情況造成的後果，由應聘人員自行承擔。凡提供虛假材料者，一經核實，立即取消資格。
（四）報名須知
請報名人員認真閱讀本公告，詳細瞭解招聘物件、範圍、條件以及有關注意事項，在規定的時間內報名招聘。
（五）資格審查
根據任職資格要求、崗位具體條件等進行簡歷篩選，並以簡訊通知應聘人員招聘。對未透過資格審查者，不再另行通知。資格審查貫穿招聘全流程，網路報名成功不代表資格審查合格。應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，由資格初審、綜合測評資格複審、考察環節終審最終確定；在招聘任何環節發現應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反迴避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
（六）開考比例
崗位報考人數與招聘人數比例詳見附件1招聘。若未達開考比例，按照招聘工作需要，延長報名時間（具體延長時限以補充公告為準）。相關補充公告將於報名時間截止後3個工作日內透過“新都招聘網”微信公眾號釋出。
四、綜合測評
●本次各招聘崗位的綜合測評方式詳見附件招聘。 ●綜合測評時間、地點：另行簡訊通知。
（一）筆試
筆試內容包括行政能力測試、公共基礎知識等招聘。筆試滿分100分，筆試時間90分鐘。筆試合格分數線為60分，筆試成績低於該分數線，不得進入下一環節。根據筆試成績排名，從高分到低分按照招聘人數1:3的比例確定進入面試人選，最後一名筆試成績相同的，可一併進入。達不到1:3比例的，按實際合格人數進入面試環節。
（二）面試
面試採取半結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析應變能力、工作協調能力、專業能力及對相關崗位的基本認識招聘。面試滿分100分，合格分數線為70分，面試成績低於該分數線，不得進入下一環節。若考生在回覆是否進入面試環節中，考生確定放棄的，在應聘該招聘崗位的人員中按筆試成績從高分到低分等額遞補1次。面試當天因考生自動放棄導致的缺額，不再進行遞補。
（三）成績公佈
考試總成績於面試工作結束後3個工作日內在報名網站公佈招聘。
五、體檢
（一）體檢人員確定規則
招聘崗位綜合測評為筆試+面試，綜合測評成績=筆試成績*50%+面試成績*50%，按四捨五入保留小數點後兩位招聘。根據綜合測評成績由高到低排序，按招聘人數與進入體檢人數1:1的比例確定進入體檢人員名單；綜合測評成績相同的，依次按照面試成績、筆試成績從高到低的順序確定名次。若考生筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
（二）體檢要求
體檢標準詳見附件1招聘。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢專案結果有疑問的，可在接到體檢結論後7日內申請複檢，複檢只進行1次，由成都香城人力資源開發有限公司指定到除原體檢醫院以外的同等級綜合性醫院進行，體檢結果以複檢結論為準。因體檢不合格以及考生主動放棄出現空缺的職位，按照體檢人員的確定規則等額遞補2次。
六、考察
對體檢合格人員開展綜合考察，主要考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況招聘。考察不合格者取消進入下一環節資格，空缺職位按照體檢人員的確定規則等額遞補2次。
七、公示
體檢、考察合格後，確定擬聘人員名單在“新都招聘網”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日招聘。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定和程式辦理聘用手續。公示階段因考生自願放棄或取消擬聘人員資格出現的空缺職位，按照體檢人員的確定規則等額遞補1次。
八、聘用
（一）透過公示人員方可進行聘用招聘。（二）擬聘人員應在規定的時限內攜帶相關個人資料辦理報到入職手續。（三）逾期未報到且未向公司做書面說明者，視為自動放棄錄用資格。空缺職位按照體檢人員的確定規則等額遞補1次。（四）聘用人員與成都香城人力資源開發有限公司簽訂勞動合同，嚴格按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險法》等法律法規，在1個月內依法簽訂勞動合同（含試用期）。
九、其他
轉給有需要的朋友
（成都發布）
